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密押卷（4）

卷面總分：100分試卷年份：2023.04 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

23

王曉光是新入職公司的實習生，他工作積極性高，任務完成質量高，多次得到領導的鼓勵與表揚，他的干勁也越來越大。李明的領導采用的強化方式是

A、正強化
B、懲罰
C、負強化
D、自然消退

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根據組織環境的層次性，最復雜的組織環境形式是

A、單一而靜態不可量化的環境
B、復雜而動態的環境
C、復雜但靜態的環境
D、單一而動態可量化的環境

對現有狀態的否定，打破舊習慣，與傳統決裂，丟掉對過去的留戀，營造必須變革的氣氛的組織變革過程為

A、變革
B、解凍
C、再凍結
D、重建

A公司生產工廠的管理層次一度達到了13層，這阻隔了負責生產的總經理和工人的聯系?，F在，在信息系統的幫助下，管理層次減少為4層。這反映了管理信息系統與技術的作用為

A、促進管理方式的變革
B、導致組織結構扁平化
C、觸發業務流程再造
D、建立和保持組織競爭優勢

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